domingo, 29 de mayo de 2011

SIN BANDERA AZUL. LO ANUNCIAMOS EN EL 2010.





En esta semana se ha anunciado la retirada de la bandera azul en la Playa Victoria y Cortadura, galardon que obstentaba desde 1987, las playas gaditanas y que tan orgullosa la alcaldesa apresuraba en hacerse las fotos de rigor en su alzada, y en manifestar que era un logro de gestión municipal.

 ESTE AÑO NO VEREMOS ESTA FOTO

Este año, ya no es un logro municipal, el problema según ella está en otras administraciones, es decir no es capaz de reconocer que el recorte de servicios de playas en el 2010, sobre todo módulos, y donde los mas de 20.000 usuarios carecían de servicios para hacer necesidades, sin socorristas, sin policia, (aunque permanecia la zona azul del paseo, en eso no habia recortes), y sobre todo su gestión de hace unos años en convocar una barbacoa para entrar en el libro ginnes de los records, han ocasinado perder un galardon, pero sobre todo hacer llegar la realidad que nuestras playas, ya no están entre las más limpias de europa.


 CARTEL EDITADO POR AUTONOMIA OBRERA EN EL 2010

la situación de las playas en el 2010, fue caótica,  ha conllevado consecuencias, que por mucho que digan afectará a hosteleria, usuarios y turistas principalmente, y es que las playas es el motor económico de la ciudad, Gracias al PP está contribuyendo a empeorar por año la situación en una ciudad ya muy castigada por el paro y la crisis.



sábado, 28 de mayo de 2011

TEOFILA MARTINEZ, ENVIA ANTIDISTURBIOS A LAS MUJERES DE LIMPIEZA, QUE SE MANIFIESTAN PACIFICAMENTE






La verdadera cara de Teófila Martínez ha salido cuando las trabajadoras de limpieza  se han movilizado pacificamente en las puertas del Ayto. contra su gestión y sus incumplimientos en equipalarlas con el resto de compañeras que realizan sus mismas funciones en los colegios publicos de Cádiz.

La regidora de la ciudad realizó declaraciones publicas durante la campaña electoral, que no acudiría a la Junta Electoral por las concentraciones de los ciudadanos concentrados en el  Palillero, al entender como legitimo este tipo de concentraciones.
 
 
 Pero en cambio,  Teófila Martinez  lo hace de manera demagogica y electoralista, de cara a la galeria, pues a la vez que hace estas declaraciones a los medios de comunicación, envia antidisturbios a las mujeres de limpieza de los centros municipales concentradas en la puerta del Ayto.

Entendemos por otro lado que cualquier sanción o requerimiento que no se sujete a la libertad de expresión de ciudadanos o trabajadores, a la libertad sindical y el derecho a concentrarse pacificamente estipurado en la constitucion española, y cualquier procedimiento administrativo que intente recortar la acción sindical para evitar su efecto y que llegen de manera feaciente a los ciudadanos, tales como evitar ocupar las calzadas peatonales, utilizar elementos sonoros, desviar las concentraciones a distancia de los centros de trabajo, etc. Serán impugnadas por nuestro sindicato en los tribunales administrativos correspondientes.

Asimismo informamos tanto al Ayto. de Cádiz, como a la Subdelegación de Gobierno de Cádiz,  que el TSJA de Sevilla en la Sala de lo contecioso dictó resolución el pasado 15 de febrero, en el que indicaba la libertad de los que convocan concentraciones en ocupar las calzadas pacificamente sin limitación alguna y la garantía de los que se concentran en utilizar los elementos sonoros que entiendan oportuno , resolución de 15 foleos, donde se nombraba numerosa jurisprudencia al efecto.

viernes, 27 de mayo de 2011

LAS TRABAJADORAS DE LIMPIEZAN CONTINUAN EN LUCHA

DIARIO DE CADIZ.
Una veintena de trabajadoras protestan ante la puerta del Consistorio por su "discriminación salarial"

Protesta de trabajadoras de la limpieza ante el Ayuntamiento

 

 Una veintena de trabajadoras de la limpieza de los centro municipales del Ayuntamiento protestan a las puertas del Consistorio para pedir la eliminación de "discriminaciones salariales". En concreto, aseguran que sus compañeras de la limpieza en colegios cobran desde 2008 un complemento salarial de 200 euros que ellas no perciben.


Con un altavoz y consignas como "Teo paga ya, lo que nos debes", las trabajadoras han estado en el Ayuntamiento para pedir un respuesta que solucione esta "anomalía económica".

jueves, 26 de mayo de 2011

ASAMBLEA GENERAL DE AFILIADOS PERSONAL LABORAL Y FUNCIONARIO DEL AYTO. DE CÁDIZ.

A TODOS NUESTROS AFILIADOS EN EL AYTO. DE CÁDIZ.

EL PRÓXIMO DIA 2 DE JUNIO (JUEVES) A LAS 11,30 HORAS EN EL SALÓN DE ACTOS DEL CENTRO INTEGRAL DE LA MUJER (PALILLERO), HEMOS CONVOCADO ASAMBLEA DE AFILIADOS CON EL SIGUIENTE ORDEN DEL DIA:
1.- INFORMACIÓN DEL ACUERDO REGULADOR Y CONVENIO COLECTIVO.
2.- ELECCIONES SINDICALES.
3.- RUEGOS Y PREGUNTAS.

DADA LA IMPORTANCIA DE LOS TEMAS A TRATAR TÚ ASISNTENCIA EN IMPRESCINDIBLE.


miércoles, 18 de mayo de 2011

NOTA DE PRENSA. DIARIO DE CADIZ.

 

 DIARIO DE CÁDIZ.

Protesta de las limpiadoras municipales para reclamar la igualdad salarial

El secretario general de Autonomía Obrera, Manuel Bienvenido, denuncia que el Ayuntamiento "no ha cumplido su palabra"

Las limpiadoras de los servicios municipales se manifestaron ayer ante las puertas del Ayuntamiento para pedir que se acabe con el agravio salarial existente con las trabajadoras de limpieza de los colegios.

Esta diferencia de salarios está establecida en unos 200 euros por un complemento que, como precisó el secretario general de Autonomía Obrera, Manuel Bienvenido, gozan las limpiadoras de los centros educativos desde 2008 debido al "nefasto convenio que tiene este colectivo".

Con carteles con lemas como "mujeres agraviadas por el Ayuntamiento de Cádiz", "igual trabajo, igual salario" o "700 euros al mes de salario, ¿cuánto cobran los concejales", las limpiadoras comenzaron a lanzar sus proclamas en San Juan de Dios poco antes del mediodía.

Manuel Bienvenido explicó que la concentración se ha realizado porque "el Ayuntamiento ha faltado a su palabra. Había un compromiso para que se acabara la discriminación existente entre las compañeras de las empresas auxiliares que tienen este complemento salarial y las que no".

El dirigente de Autonomía Obrera criticó "el derroche de dinero que realiza el Ayuntamiento para otros asuntos mientras están engañando a las limpiadoras. Están permitiendo que haya personas que cobren 600 euros, que haya mujeres que sólo cobren el 50% de las horas que trabajan y otras ni cobren y estén recibiendo chantajes de las empresas con la excusa de que el Ayuntamiento no paga. Vamos a llegar hasta donde haga falta".

Bienvenido afirmó que "llegamos a un acuerdo con Blas Fernández y no lo ha cumplido. Él no es capaz ni de mirarme a la cara porque nos ha fallado".

Además, el sindicalista denunció "las condiciones infrahumanas en las que trabajan los empleados de los servicios municipales, con unos sueldos miserables. De aquí a poco tiempo, como sigan con esta política neoliberal, van a temblar los cimientos del Ayuntamiento".

Por último, Bienvenido añadió que "esta concentración no tiene ninguna intención electoralista. Sólo lo hacemos para defender los derechos de los trabajadores, tanto por los conquistados como por los que nos están siendo arrebatados. Por lo tanto, que el Ayuntamiento no intente desviar la atención".

VIDEO LA VOZ DE CÁDIZ.
http://www.lavozdigital.es/videos/noticias/cadiz/947522537001-protestas-limpiadoras-municipales-ayuntamiento.html

miércoles, 11 de mayo de 2011

LA INSPECCION DE TRABAJO, NOS VUELVE A DAR LA RAZON. PERSONAL DEL AYTO. DE CADIZ

NUESTRA DENUNCIA POR INCUMPLIMIENTO DE CONVENIO COLECTIVO Y ACUERDO REGULADOR EN LA ENTREGA DE LA ROPA DE TRABAJO, NO HA CAIDO EN SACO ROTO, LA INSPECCION DE TRABAJO NOS HA DADO LA RAZÓN, EL AYTO.DE CÁDIZ  SERÁ SANCIONADO DE NUEVO.

PINCHA LA FOTO, DE ARRIBA PARA LEER LA RESOLUCIÓN DE LA INSPECCION DE TRABAJO.

jueves, 5 de mayo de 2011

EXITO ABSOLUTO EN LOS PAROS DE LOS TRABAJADORES DE ELCANO




LOS TRABAJADORES DE LA FAV, HAN SECUNDADO LOS PAROS DE FORMA PRACTICAMENTE UNANIME, PARA REIVINDICAR LA NEGOCIACION DEFINITIVA DEL CONVENIO COLECTIVO Y EXPRESAR SU MALESTAR POR LA ACTITUD MARCADA EN LOS ULTIMOS MESES POR PARTE DE LOS RESPONSABLES DE LA FEDERACION ANDALUZA DE VELA, TODO ELLO CON EL CONSENTIMIENTO ORQUESTADO DEL IMD DEL AYTO. DE CADIZ.

LOS PAROS HAN AFECTADO AL DEPORTE ESCOLAR CUYAS ACTIVIDADES NO HAN PODIDO DESARROLLARSE, ASIMISMO A NUMEROSOS USUARIOS, QUE HAN COMPRENDIDO LA SITUACIÓN DANDO SU APOYO.

ASIMISMO, LOS TRABAJADORES SE HAN VISTO ARROPADOS POR OTROS COLECTIVOS DE TRABAJADORES, COMO REPRESENTANTES DE LICUAS JARDINES, EULEN ACTIVIDADES DEPORTIVAS, AYTO. DE CADIZ, Y REPRESENTANTES DE GRUPOS POLITICOS COMO IZQUIERDA ANTICAPITALISTA, AL CUAL AGRADECEMOS DESDE AQUI SU APOYO.

ASIMISMO INFORMAMOS QUE EN EL DIA DE HOY SE HA COMUNICADO UNA AMPLIACION DE LOS PAROS, HASTA FINAL DE MAYO, TANTO A LA FEDERACION ANDALUZA DE VELA, COMO A LA AUTORIDAD LABORAL.

miércoles, 4 de mayo de 2011

HUELGA EN EL CENTRO NAUTICO ELCANO

Los Trabajadores/as del Centro Municipal de Deportes “Elcano” acordaron el pasado día 28 de Abril convocar Huelga en las instalaciones deportivas del Ayto. de Cádiz y que afecta a todas las actividades Náuticas, incluyendo la vela escolar, así como la práctica del fútbol en las pistas anexas, para los días 5 y 6 de Mayo.

            Éste Colectivo de trabajadores/as se ha visto obligado a tomar esta decisión debido a la negativa por parte de la Federación Andaluza de Vela a negociar el Convenio Colectivo, que caducó hace dos años, así mismo los responsables de la Federación, no solo se niegan a actualizar el Convenio, sino que chantajean, amenazan y menosprecian a los trabajadores con reiterados incumplimientos del Convenio vigente, tal como se demuestra en las denuncias realizadas en la Inspección de Trabajo.

            La propia Federación Andaluza de Vela ha reconocido los continuos incumplimientos en materia laboral,  aunque para ello ha tenido que utilizar cobardemente la mentira, ya que justifican estos incumplimientos ante el Inspector de trabajo argumentando “acuerdos verbales”,de mezquino es incumplir y más grave es mentir.

            Esta Federación quiere que los trabajadores realicen los festivos gratis, la revisión del IPC reflejada en Convenio la suspendió unilateralmente a instancias del Gerente del IMD, Jesús García Chaparro, en reiteradas ocasiones los trabajadores suelen cobrar tarde y mal, sin embargo la Federación cobra puntualmente a través del Ayto. de Cádiz, en base a todas éstas irregularidades la respuesta de la Federación Andaluza de Vela es amenazar con no firmar el Convenio Colectivo, todo ello a pesar de que ésta Federación no pone nada, siendo todo absolutamente gratis, y percibiendo como es lógico un tanto por ciento por los servicios prestados.

            Esta actitud de la Federación no obedece a un hecho casual, y creemos está siendo orquestada por el Gerente del Instituto Municipal de Deportes, estando encaminadas a boicotear las negociaciones del Convenio, y a ensalzar el amedrantamiento que persiste contra estos trabajadores, resulta extraño que el Director Gerente con sus “aláteres” apueste por éste sistema de adjudicación a una Federación que en teoría no tiene recursos económicos para hacer frente a las nóminas del colectivo, y sin embargo en el Área de Deportes el resto de empresas, están cobrando con unos retrasos de 25 meses, cuanto menos es sospechoso que se apueste tan claramente por el mecanismo federativo.

            Todo contrasta con que la Federación Andaluza de Vela mantenga un Convenio de colaboración con el Ayto. de Cádiz que data del año 1998, que a día de hoy no ha sido revisado, limitándose ésta Federación a recibir el tanto por ciento del convenio que le corresponden, y que hipotéticamente deben de invertir para realizar actividades.
 
            Tal como reflejamos anteriormente es sospechoso que esta federación en cuestión de cobros esté prácticamente al día, abonándosele mensualmente las cantidades pactadas, pero los trabajadores tienen problemas todos los meses, y el valedor de éste mecanismo como es el Sr. Gerente, sigue escondido en su guarida sin dar la cara, y responsabiliza de ello al político, todo es mentira, ya que los datos que obran en nuestro poder, el Ayto. le está pagando a la Federación y sin embargo la Federación no cumple con los trabajadores por culpa y lógicamente a escondidas de las directrices del Sr. Gerente.

            Cuanto menos es sospechoso que el sr. Gerente apueste por un sistema de gestión totalmente diferente al resto del Deporte en Cádiz, y desconocemos a que obedece la estrecha relación entre éste y la Federación, pues los responsables de la Federación no hacen nada sin el beneplácito del IMD.

            El concejal de deportes no es ajeno a esta problemática, sabe los incumplimientos en materia laboral y económica de ésta federación y permite al sr. Gerente hacer y deshacer con total impunidad y con el consiguiente perjuicio, pero por lo visto está interesado en que se realicen los paros programados, alentando con su actitud a una conflictividad permanente.

 Entendemos que el sistema federativo y de convenio de colaboración con el Ayto. de Cádiz, que data de 1998, no es el acorde de adjudicaciones en el IMD, entendiendo que tanto la Secretaria Municipal, Tesorería e Intervención debería de tomar medidas al respecto, no siendo de recibo que un  centro municipal de la importancia del centro Náutico Elcano, persista y prevalezca un sistema de cobro inmediato con  la Federación Andaluza de Vela, y a pesar de ello los trabajadores tienen problemas, contrastando con otros servicios en el mismo área cuyos adjudicatarios ven que son ahogados económicamente con 25 meses de atrasos, lamentablemente las consecuencias también las pagan los trabajadores y por consiguiente los ciudadanos.

            Por último no es normal que una instalación municipal sea utilizada como un cortijo, cuyo mayoral se encuentra en el IMD y es muy sospechoso que en Elcano sin necesidad se apueste por la Federación y en el resto de servicios por los concursos de adjudicación, la incapacidad y mala gestión intencionada o no intencionada está de manifiesto y de una vez por todas, a no ser que exista el miedo, los políticos responsables deben de tomar medidas respecto a la gestión que realiza el Director Gerente en el Área de Deportes.

¡ORGANIZACION Y LUCHA!

Loading...

¿mujer trabajadora? reivindicacion mujeres de Limasa

 
Copyright © 2010 Autonomia Obrera en el Ayto. de Cádiz. All rights reserved.
Blogger Template by