sábado, 30 de octubre de 2010

DECLARACIONES DE AO-SAT, HOY EN DIARIO DE CADIZ

 Foto: Diario de Cádiz.


Os transcribimos lo publicado en el día de hoy en Diario de Cadiz, respecto a las declaraciones de nuestro Secretario General en relación a los impagos de los atrasos de los trabajadores de las adjudicatarias en el IMD.

Enésimo motivo que aconseja la absorción

El colectivo de servicios técnicos sigue sin cobrar los atrasos, más caros para el Ayuntamiento por la empresa adjudicataria.


 Los trabajadores de los servicios técnicos del deporte de Cádiz siguen sin cobrar los atrasos que han acumulado tras las mejoras salariales pactadas en el último pliego de condiciones, un montante que le saldrá más caro al Ayuntamiento en caso de que sea abonado a través de empresas adjudicatarias porque a los 60.000 euros pendientes de pago habría que sumar el beneficio industrial, unos 9.000 euros más.

El secretario general de Autonomía Obrera-Sindicato Andaluz de Trabajadores en el Ayuntamiento de Cádiz, Manuel Gómez Bienvenido, lamenta que dos empresas privadas adjudicatarias de servicios municipales "se disputen abonar el salario de un colectivo de trabajadores que prestan sus servicios en el Instituto Municipal del Deporte". "Mientras el Ayuntamiento no paga a acreedores y empresas privadas -explica-, dos empresas quieren asumir una deuda de cerca de 60.000 euros que el IMD le debe al colectivo de los servicios técnicos, como recoge en el pliego de condiciones".

Bienvenido aclara que "Eulen es ahora la adjudicataria del servicio y, bajo mi punto de vista, responsable del mismo, pero la anterior adjudicataria va a interponer demandas judiciales si Eulen le abona esos conceptos a los trabajadores, ya que la anterior adjudicataria alega que la deuda data de cuando tenía el servicio. Incluso ha advertido tanto al IMD como a Eulen que los que tienen que pagar son ellos, después de que el IMD les haga el ingreso, claro".

Para el sindicalista no hay duda de que el interés para que una empresa pretenda abonar estos salarios es que "se embolsa el beneficio industrial, a pesar de ser una cantidad cerrada y exclusivamente destinada a los trabajadores", lo que le lleva a insistir en que "estas empresas son meras intermediarias y no asumen responsabilidades ni gestionan nada". "Para colmo -critica-, el IMD mira a otro lado, aunque perplejo por la situación creada, cuando, más que nunca, debe apostar y abanderar la absorción de los servicios, ahorrando el derroche al que le someten estas empresas privadas".

Al margen de esto, Bienvenido también carga contra Eulen, "que presume de ser una multinacional", por incumpliento del pliego. "Para empezar -enumera-, no abona las cantidades pactadas, tal y como refleja el pliego de condiciones y el convenio colectivo. A día de hoy carece de oficinas y usurpa dependencias municipales. Por si esto fuera poco, oculta información en procesos judiciales que mantiene con los trabajadores y cuyas consecuencias repercuten directamente en el IMD, ya que éste tendrá que incrementar el pliego de condiciones por una torpeza intencionada de esta empresa al importarle muy poco la resolución judicial, teniendo en cuenta que el coste lo asumirá el Avuntamiento de Cádiz".

Por último, el secretario general de AO-SAT se confiesa "indignado" porque "mandos de la empresa pregonan que Eulen asumirá la gestión de la piscina de Astillero, cuando ni la alcaldesa sabe el procedimiento que se llevará a cabo... Son cuestiones suficientes para abrirle expediente y suprimir el servicio, aunque mucho me temo que la respuesta del IMD será un silencio cómplice".

viernes, 29 de octubre de 2010

LA TRAICION DE CCOO Y UGT A LOS EMPLEADOS LABORALES Y FUNCIONARIOS EN LA JUNTA DE ANDALUCIA




 

 

la policía escolta a la consejera de Economía tras firmar el pacto del sector público

Un grupo de funcionarios protesta durante la firma del acuerdo con CCOO y UGT

EL PAÍS - Sevilla - 29/10/2010

La consejera de Hacienda y Administración Pública, Carmen Martínez Aguayo, ha firmado hoy con representantes de UGT y CCOO el acuerdo sobre el decreto de reordenación del sector público entre las quejas de decenas de funcionarios, que protestaron porque consideran que ambos sindicatos no les representan.
Tras la firma del acuerdo, la consejera tuvo que esperar unos minutos para salir de la sala ante la que se concentraron decenas de funcionarios hasta que cinco agentes de la policía autonómica, más otros de seguridad privada, le abrieron un pasillo de seguridad para ir a su despacho.
Los funcionarios que protestaban ante la sala situada en la planta séptima del edificio Torretriana de Sevilla, sede de la Consejería, mantuveron su protesta hasta que los representantes de UGT y CCOO salieron por una puerta trasera y bajaron por las escaleras, ya que los ascensores estaban bloqueados.
El decreto de reordenación del sector público andaluz ha desatado movilizaciones de este colectivo en las últimas semanas en toda Andalucía promovidas por sindicatos y por plataformas y asociaciones independientes.
Los funcionarios exigen al Gobierno andaluz la derogación del citado decreto ley de reestructuración del sector público por tratarse, según afirman, la "mayor violación de los derechos fundamentales de toda la historia de la democracia".

 EL MUNDO

La Junta firma con CCOO y UGT reordenar el sector público entre protestas

Los representantes de UGT y CCOO salen por la puerta de atrás tras la firma

a consejera de Hacienda y Administración Pública, Carmen Martínez Aguayo, ha firmado este viernes con representantes de UGT y CCOO el acuerdo sobre el decreto de reordenación del sector público entre las quejas de decenas de funcionarios, que protestaron porque consideran que ambos sindicatos no les representan. Gritos, pitadas y proclamas exigiendo dimisiones son algunas de las manifestaciones protagonizadas por el colectivo. La fuerza de la protesta ha sido tal que, tras la firma del acuerdo, la consejera tuvo que esperar unos minutos para salir de la sala ante la que se concentraron decenas de funcionarios, hasta que cinco agentes de la policía autonómica, más otros de seguridad privada, le abrieron un pasillo de seguridad para ir a su despacho.
Los funcionarios que protestaban ante la sala situada en la planta séptima del edificio Torretriana de Sevilla, sede de la Consejería, mantuvieron su protesta hasta que los representantes de UGT y CCOO salieron por una puerta trasera y bajaron por las escaleras, ya que los ascensores estaban bloqueados.


OS PONEMOS UN ENLACE PARA LA FIRMA ONLINE CONTRA EL DECRETO
http://www.peticionpublica.es/?pi=P2010N3319

jueves, 28 de octubre de 2010

ASAMBLEA DE LIMASA


PARA EL PRÓXIMO DÍA 29 DE OCTUBRE A LAS 20 HORAS EN EL COLEGIO GADIR, SE HA CONVOCADO POR PARTE DEL COMITÉ DE EMPRESA ASAMBLEA DE TRABAJADORAS DE LIMPIEZA DE LOS COLEGIOS PÚBLICOS MUNICIPALES (LIMASA) PARA TRATAR EL CALENDARIO LABORAL ENTRE OTROS PUNTOS

LOS TRABAJADORES DE JARDINES CONVOCAN PAROS ANTE LOS POSIBLES IMPAGOS DE NOMINAS

La subdelegación de Gobierno ha autorizado las concentraciones y los paros convocados por el Comité de empresa de Sufi Cointer Jardines, y nuestro sindicato, ante la posibilidad de que se repitan los impagos de las nóminas correspondientes al mes de Octubre. Los paros parciales con concentraciones ante el Ayto. están previstos desde el 2 de Noviembre.

SERVILIMPSA HA SIDO LLEVADA A LA INSPECCION DE TRABAJO.



Recientemente la Inspección de Trabajo ha citado a la empresa malageña Servilimpsa, que tiene en concesión los pliegos de condiciones de limpieza en los módulos de playas, así como la limpieza del Gran Teatro Falla, donde ha tenido que dar explicaciones en la denuncia interpuesta por nuestro sindicato ante magistratura de Trabajo.
 Los hechos denunciados han sido los siguientes:
1.- No reconocimiento de las delegadas de personal que lo son desde el año 2009, en elecciones celebradas.
2.-los centros de trabajo carecen de tablones sindicales informativos.
3.-No se ha llevado a cabo la evaluación de Riesgos de Trabajo, ni se han dado EPI (equipo de proteccion individual)
4. Las horas extraordinarias se están abonando a un precio inferior en el marcado en Convenio.
5. Las trabajadoras deben de realizar venta y cobro de tickets para uso de los módulos sin ser competencias de las mismas.
6.-Carecen de vestuarios.
7.- No se han abonado las nóminas en los tiempos marcados en Convenio Colectivo.

Esperamos por tanto una resolucion favolable a los intereses de las trabajadoras.


ANTE LA DEMAGOGIA DE BLAS FERNANDEZ. NOTA DE PRENSA


Ante la nota de prensa que publica la voz de Cádiz, http://www.lavozdigital.es/cadiz/v/20101028/cadiz/ayuntamiento-sacara-ofertas-publicas-20101028.html donde el Concejal de personal, Blas Fernández  manifiesta una nueva política de personal y una supuesta optimización de recursos y restricción de la oferta pública de empleo tenemos que manifestar lo siguiente.:

         No nos sorprende que Blas Fernández, tome este tipo de medidas y lo argumente como ahorro económico, el no cubrir las bajas que según la legislación tiene la obligación de hacerlo, aunque él crea que son innecesarias,  repercute en la carga de trabajo del resto de trabajadores y lo lamentable de ello es que él lo sabe, a pesar de que se contradiga y presuma de que el absentismo municipal es muy inferior a la media del resto de Ayuntamientos de España.

         Llevamos años sin incrementar la plantilla municipal a pesar de que a bombo y platillo se inaugura nuevos centros municipales con altos costes publicitarios y que conlleva una privatización de servicios aún sabiendo éste concejal que las empresas literalmente “le roban” el dinero público, ya que se llevan por la cara un servicio que no gestionan y ni siquiera conocen a su personal, pues lo hacen todo por teléfono, igual que las aseguradoras, y tienen la poca vergüenza de exigir intereses de demora, lo que conlleva un gasto municipal muy superior, Blas Fernández en éste caso mira para otro lado. 
         Blas Fernández, debería de tener los cojones suficientes como para optimizar recursos en algunos Grupos A, del Ayto. de Cádiz, y ponerlos a trabajar, que literalmente están escondidos, gracias a que el resto de trabajadores realizan las funciones que deberían de hacer ellos, Blas Fernández lo sabe.

         Este concejal debería de ser capaz de suprimir las horas extraordinarias innecesarios fundamentalmente por los “paseitos” que se dan los concejales utilizando los coches oficiales y repartirles bonobús o ponerles una bicicleta por el carril bici que se inventó Romaní en el Campo del Sur, pues algunos de estos concejales son meros  floreros acompañantes de la Alcaldesa en los actos electoralistas a los que nos tiene acostumbrados.

         Vemos muy complicado que Blas Fernández ahorre presupuesto trasladando a limpiadoras a otros centros municipales, tendrá que hilar muy fino para que cumpla la Ley, ya que en un centro si en la actualidad tiene un número de trabajadoras según pliego, no podrá suprimir efectivos para cubrir otro centro, como se suele decir no se puede vestir a un santo para desvestir a otro.
         Blas Fernández tiene que dejarse de tonterías y hablar claro, empezar suprimiendo los gastos superfluos como eventos innecesarios, conciertos y aviones, así como los abonos de telefonía a móviles que paga la corporación: los diez de Onda Cádiz, otros diez de gabinete de prensa, al margen de los 14 de los concejales, otro de los mensajitos del pájaro jaula, e incluso tres para intervención municipal y quince números de abonados para la policía local ¿para que coño están los pókerts?.
Blas Fernández nos tiene acostumbrados últimamente a utilizar la demagogia política y sobre todo de cara a la prensa, que es el cometido que tiene ahora y lo que verdaderamente le importa al partido popular, ¿porqué no dice a la opinión pública la barbaridad económica que están llevando a cabo? Tienen la desfachatez de destinar presupuestos de Áreas municipales  a empresas como Onda Cádiz y Cádiz Conecta cuyo fin es potenciar la propaganda de la gestión municipal,  Áreas como medio ambiente les han descontado 210.000€  con destino a la Televisión Municipal, asi como otros  90.000 € de la Delegación de Deportes cuyo destino eran actividades para las personas mayores, la comisión de gobierno ha decido desviarlos a Onda Cádiz y Cádiz Conecta.

Manuel Gómez Bienvenido.
Secretario General de Autonomía Obrera-SAT

        
Cádiz, a 29de Octubre del 2010.

viernes, 22 de octubre de 2010

MOVILIZACIONES DE LAS LIMPIADORAS DE LOS CENTROS MUNICIPALES



La sección Sindical de Autonomía Obrera denuncia ante la opinión pública lo siguiente:

Las limpiadoras de los centros municipales acogidos a Pliegos de Condiciones, a partir del mes de Noviembre realizarán movilizaciones a las puertas del Ayto. de Cádiz, por la reivindicación más elemental de una trabajadora, igual trabajo igual salario, ya que estos colectivos afectados hay diferencias salariales con respectos a otros colectivos.

Desde el año 2009, el Ayto. de Cádiz, a través de nuestro sindicato concedió un complemento salarial para el colectivo de trabajadoras de limpieza de los colegios públicos, amortiguando con ello el miserable Convenio al que están acogidas, (Convenio Colectivo Provincial de Edificios y Locales), firmado por UGT y CCOO.

El Ayto. de Cádiz, llegó a un compromiso donde progresivamente se adecuaría igualar las condiciones económicas de todos los colectivos afectados con respecto a las compañeras de los colegios públicos, y con ello compensar el indigno Convenio que firmó UGT y CCOO para un coletivo de trabajadores/as totalmente marginado y olvidado de la defensa de estos sindicatos, no importándoles en las condiciones que se encuentran las trabajadoras como se demuestra el que nuestro sindicato tenga que negociar con el Ayto. incluyendo en los Pliegos de Condiciones un porcentaje económico que dignifique las funciones que realizan.

Valoramos el esfuerzo que en su momento se realizó desde el Ayto, pero el compromiso político de llevar a cabo la subida económica para el resto de colectivos afectados al no realizarse ,impera en lógico nerviosismo de las trabajadoras afectadas al no hacerse extensivo el complemento extrasalarial pactado.

Ante ésta actitud del Ayto.de Cádiz, los colectivos de trabajadoras se han visto en la obligación de iniciar un calendario de movilizaciones con el único objetivo de conseguir que se acepte el abono al resto de trabajadoras evitando el agravio que actualmente existe donde todas realizan las mismas funciones pero no cobran igual.

Desde Auntonomía Obrera abogamos por que conjuntamente con el Equipo de Gobierno se llege a un acuerdo para subsanar éste problema, siendo la alternativa que progresivamente se adecue las cantidades acordadas con el resto de colectivos afectados, esperamos que desde el Ayto. impere la sensibilidad con unas trabajadoras cuyo salario no supera los 800€ mensuales, por la iresponsabilidad de unos sindicatos que volvemos a reiterar firmaron un Convenio indigno para las trabajadoras.


LA EJECUTIVA DE AUTONOMIA OBRERA-SAT

jueves, 14 de octubre de 2010

CHARLA DEBATE SOBRE LA PRECARIEDAD LABORAL EN ANDALUCIA


 FOTO: JALEO.


NUESTRO COMPAÑERO JOSÉ RODRÍGUEZ PÉREZ (BATERIA) PARTICIPARÁ COMO PONENTE EN LA CHARLA DEBATE QUE SE CELEBRARÁ EN EL AULARIO "LA BOMBA". DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ, DONDE SE  TRATARÁ EL TEMA DE LA PRECARIEDAD LABORAL EN ANDALUCIA.

ESTE ACTO SE CELEBRARÁ EL PRÓXIMO DIA 15 DE OCTUBRE A LAS 19 HORAS, Y ES ORGANIZADO POR EL COLECTIVO JUVENIL ANDALUZ "JALEO!!!".

ACUDE Y PARTICIPA.

¡ORGANIZACION Y LUCHA!

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¿mujer trabajadora? reivindicacion mujeres de Limasa

 
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