NUESTRA DENUNCIA EN LA VOZ

LA VOZ DE CADIZ, SE HACE ECO HOY AMPLIAMENTE DE NUESTRA DENUNCIA, CUYA REPERCUSIÓN HA VALIDO ESTAR EN PRIMERA PÁGINA DE ESTE MEDIO. OS LA PONEMOS:

CÁDIZ

El Ayuntamiento recortará una hora este verano los servicios de playa

El Consistorio considera que el nuevo horario se ajusta a la demanda de usuarios mientras que desde el sindicato se achaca a la crisis

22.04.10 - 00:29 -

NURIA AGRAFOJO | nagrafojo@lavozdigital.es | CÁDIZ.

Los usuarios de las playas de la capital no podrán utilizar sus servicios a partir de las ocho de la tarde. El Ayuntamiento ha decidido recortar una hora sus prestaciones durante los meses de verano con el objetivo de mejorar la asistencia a los bañistas durante las horas de mayor demanda. Por este motivo, los socorristas, el personal sanitario y el de limpieza terminarán su jornada de trabajo a las ocho de la tarde en lugar de a las nueve, el horario que ha estado vigente hasta la pasada temporada estival.

La Delegación Municipal de Playas explicó que este cambio de horarios sólo afectará a la temporada alta (Del 1 de julio al 31 de agosto) y al periodo de pretemporada (del 1 de abril al 30 de mayo), ya que el resto del periodo de verano ya tenía esta hora de cierre en años anteriores. Asimismo, fuentes municipales explicaron que el Ayuntamiento está estudiando ahora la posibilidad de reforzar el servicio de socorrismo con mayor personal durante las horas de mayor afluencia de bañistas, que los estudios han determinado que coinciden a mitad de mañana y por la tarde. En este sentido, puntualizaron que estos mismos estudios constatan que la presencia de usuarios disminuye «de forma considerable» a partir de las ocho de la tarde.

Críticas sindicales

Otra de las razones que esgrime la Delegación de Playas para justificar este recorte de horas es la intención de adaptarse a los horarios de los servicios que se prestan en el resto de las playas del litoral gaditano y añadieron que esta modificación no va a llevar aparejada la disminución del número de trabajadores.

Sin embargo, los representantes del sindicato Autonomía Obrera del Ayuntamiento de Cádiz no han tardado en criticar esta medida, la que achacan directamente a la falta de presupuesto. En este sentido, puntualizaron que el horario de los servicios de playa disminuirán en torno al 15%. Según fuentes del sindicato: «Las limpiadoras de los módulos, el personal de salvamento y el servicio sanitario, junto con los ciudadanos y turistas, estos últimos el gran motor económico de la ciudad, serán los perjudicados del despropósito que han provocado los políticos del Partido Popular en el Ayuntamiento de Cádiz».

Además, aseguraron que estos recortes afectarán, en mayor proporción, al personal y a los servicios que se prestaban en las playas de Cortadura, La Victoria y Santa María del Mar. Con respecto a los trabajadores, desde Autonomía Obrera aseguraron que los grandes perjudicados serán los profesionales subcontratados, siendo los servicios de socorrismo, personal sanitario y limpieza de módulos los que sufrirán directamente dichos recortes, «ya que los contratos de todos los operarios parciales se reducirán ostensiblemente en lo que respecta a las horas y, en consecuencia, a sus salarios», puntualizaron desde la fuerza sindical.

Autonomía Obrera también criticó la adjudicación de los servicios a la empresa Arasti Barca a través de procedimiento negociado tras quedar desierta en primera instancia dicha concesión administrativa. «La gran mayoría de las empresas interesadas rechazaron de pleno estos contratos, fundamentalmente por no prestarse a la política de miseria del partido Popular», puntualizaron los representantes de los trabajadores.

«Despilfarro»

«De escandalosa calificamos la rebaja en horario y cantidades económicas de estos servicios, sin embargo contrasta con el derroche y el despilfarro económico en otras cuestiones sin importancia para los gaditanos y visitantes, pero muy importantes para el Partido Popular del Ayuntamiento de Cádiz, como su cansina publicidad electoralista pero millonaria en gasto público o los innecesarios 'catering' pero altamente costosos», criticó el portavoz de Autonomía Obrera.

RECORTE EN LOS SERVICIOS DE PLAYAS. AFECTARA A GADITANOS, TURISTAS Y TRABAJADORES

La Sección Sindical de Autonomía Obrera SAT en el Ayto. de Cádiz, mediante la presente denuncia ante la opinión pública lo siguiente:

La mutilación en los servicios públicos de playas tras decisión del equipo de gobierno del PP de recortar más de un 15% el horario de la temporada baja, media y alta en las playas de Cádiz, siendo las playas de Santa María del Mar, La Victoria y Cortadura las afectadas.

El recorte presupuestario afecta directamente al personal subcontratado, siendo los servicios de socorrismo, personal sanitario, limpieza de módulos los que sufrirán dichos recortes.

Los contratos de todos los trabajadores parciales se reducen ostensiblemente teniendo menos horas y salarios de miserias.

Este es el proceder político de la derecha del Ayto. de Cádiz, y la defensa del empleo en la ciudad, al margen de no ofrecer ninguna alternativa, extermina el escaso empleo existente, además de minimizar la temporada alta de playas.

Estas concesiones administrativas quedaron desiertos en primera instancia, optando el equipo de gobierno por un régimen negociado, es decir, negociar la adjudicación directa de estos servicios ya que la gran mayoría de las empresas interesadas rechazaron de pleno estos contratos, fundamentalmente por no prestarse a la política de miseria del Partido Popular. Al recortar servicios públicos a los ciudadanos y contratos laborales mutilando salarios y condiciones de trabajo, con reiterados incumplimientos en la legislación laboral sobre todo no respetando los descansos establecidos para los socorristas acuáticos, al margen de ser obligados el personal a ampliar su jornada laboral media hora antes de lo establecido tanto en la entrada como en la conclusión del servicio, lógicamente es fácil suprimir servicios a costa de los trabajadores, además de obligarles a una jornada continuada de más de 9 horas sin descanso, con el peligro que ello conlleva.

La hipocresía del Partido Popular queda de manifiesto respecto a los servicios de playas, han vendido un proyecto veraniego en esta ciudad donde el principal atractivo este año se verá en el cierre de servicios una hora antes durante todo el verano, mientras en años anteriores se cerraban a las 21 horas, este año se cerrará a las 20 horas.

De escandaloso calificamos la rebaja en horario y cantidades económicas de estos servicios, sin embargo contrasta con el derroche y despilfarro económico en otras cuestiones sin importancia para los gaditanos y visitantes, pero muy importantes para el Partido Popular del Ayto. de Cádiz, su cansina publicidad electoralista pero millonaria en gasto público, los innecesarios catering pero altamente costosos, etc, etc, etc..

Todo sale de los bolsillos de los gaditanos pero el Partido Popular en el Ayto. de Cádiz, da prioridad en cubrir sus necesidades de auto bombo, antes que ofrecer servicios públicos dignos.

Las limpiadoras de los módulos, el personal de salvamento y el servicio sanitario, justo con los ciudadanos y turistas, estos últimos el gran motor económico de la ciudad, serán los perjudicados del despropósito que han provocado los políticos del Partido Popular en el Ayto. de Cádiz.

LA SECCION SINDICAL DE AO-SAT AYTO. DE CÁDIZ.

Cádiz, a 20 de abril del 2010

SEGUIMIENTO TOTAL DE LA HUELGA EN EL MANUEL IRIGOYEN QUE OBLIGA A LA SUSPENSION DE 11 PARTIDOS.

FOTO: LA VOZ DE CADIZ.

NOTICIA "LA VOZ DE CADIZ" 17 de Abril.

Deportes/Mas-Deportes

La huelga en el Manuel Irigoyen obliga a suspender 11 partidos

La huelga convocada por los trabajadores de la empresa Arasti Barca II que desempeñan las funciones de mantenimiento en las instalaciones del Manuel Irigoyen ha provocado que se hayan tenido que suspender once partidos programados para este fin de semana.

La Asociación de Clubes de Fútbol Modesto, personalizada en la figura de su presidente Enrique Rodrigo, decidió esperar hasta las 15.00 horas de ayer ante la posibilidad de que se pudiera dar una solución que anulase la convocatoria, pero en vistas de que no hubo acuerdo se vio obligada a remitir a la Federación Gaditana de Fútbol un comunicado en el que confirmaba lo que ya se esperaba.

En total, son once los partidos que han sido suspendidos; dos de ellos debían haberse disputado en la tarde de ayer, seis durante la jornada de hoy y tres mañana domingo.

En un principio, la solución que se plantea Rodrigo es la de trasladar el mayor número de partidos posible a fechas entre semana, con objeto de alterar lo menos posible el curso de las distintas competiciones, que ya se encuentran en su mayoría en la recta final, con muchos clubes jugándose objetivos importantes. Habrá que tener en cuenta la posibilidad de desplazamiento de los clubes, sobre todo de aquellos que pertenecen a localidades lejanas a la capital.

Otra posibilidad sería la de trasladar los partidos al final de los diferentes calendarios.

La convocatoria de huelga se prolongará durante los dos siguientes fines de semana, salvo que llegue antes una solución. Rodrigo comentó que se buscarán instalaciones alternativas para que no haya que suspender más partidos. «Si el lunes no se arregla, habrá que hablar con la UCA, Puerto Real... para que los niños no se tengan que quedar sin poder practicar su deporte, ahora que están en un momento decisivo», dijo.

DENUNCIA DE CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL Y ACUERDO REGULADOR

El pasado día 30 de Marzo se procedió tanto por nuestra Sección Sindical como por parte del Comité de Empresa a la denuncia del Convenio Colectivo del Personal Laboral, tal como esta estipulado en el artículo 2 del Texto.

Respecto al Acuerdo Regulador que regula las condiciones del colectivo del personal laboral Funcionario, no es necesaria la denuncia, pues el artículo 2 del texto especifica que dicha renuncia se realiza de forma automática.

En breve pondremos la información en los tablones de anuncios de cuales van a ser nuestras reivindicaciones tanto para le Convenio Colectivo, como para el Acuerdo Regulador.

Estamos a vuestra disposición para las sugerencias a incluir en los correspondientes anteproyectos.

Cádiz, a 9 de Abril del 2010

UGT CONDENADA POR DESPIDOS IMPROCEDENTES

OS TRANSCRIBIMOS LA NOTICIA PUBLICADA EN "LA VOZ DE CÁDIZ" EL PASADO 29 DE MARZO.

Ciudadanos

Condenan al sindicato UGT por despido improcedente de dos trabajadores

Sus contratos fueron rescindidos en noviembre del año pasado por motivos disciplinarios que han sido desestimados

Destrucción de empleo y crisis económica parecen ser un binomio indivisible. Eso es, al menos, el mensaje que día sí, día también se capta desde que los problemas financieros se acomodaron en las salitas de estar. Sin embargo, un estudio del Ministerio de Trabajo reveló el año pasado, con la recesión sangrando las cifras del INEM, que el 40% de los despidos producidos en esta etapa delicada no tiene causa objetiva.

Es decir, casi la mitad de los trabajadores que se fueron al paro, perdieron su trabajo sin motivo, ni siquiera económico. Este uso indiscriminado ha sido objetivo de denuncia por los sindicatos y se ha incluido como figura a rediseñar en una futura reforma del mercado laboral, si llega. Pero a veces, las palabras pueden volverse en contra cuando la justicia se pronuncia. Y en esa tesitura se puede encontrar el sindicato UGT, que acaba de ser condenado por el despido improcedente de dos empleados. De denunciante a denunciado.

El juzgado de lo Social nº 2 de Cádiz ha sido el órgano que ha dictado una sentencia, cuanto menos controvertida, porque condena a un agente social por una práctica que suele ser motivo de muchas de sus denuncias. Los afectados son dos trabajadores que llevaban años a sueldo de la organización sindical, en concreto en su asesoría jurídica. Si bien, cuando se produjo su salida estaban ya destinados en la Fundación Sociolaboral de Andalucía.

Una entidad sin ánimo de lucro -se puede leer en la web oficial de UGT-Andalucía)- que está íntimamente ligada al sindicato; tanto que en la sentencia se la reconoce como parte de un conjunto de empresas que están en la órbita de UGT; un 'holding' que tiene una misma matriz.

Los ex empleados fueron despedidos en noviembre del año pasado bajo la fórmula del cese laboral por motivos disciplinarios. El sindicato argumentó una serie de errores y fallos en las obligaciones y responsabilidades que tenían asignadas los trabajadores para rescindir sus contratos. Al articular este mecanismo, los trabajadores se vieron en la calle y sin ningún tipo de compensación.

Según la sentencia dictada por el juzgado de lo Social, UGT despidió de forma improcedente a los demandantes, ya que las causas que habían esgrimido como errores administrativos o desajustes contables en la oficina donde estaban destinados no son imputables a los ex empleados. Una de las bazas que explotó su representación letrada fue el volumen ingente de trabajo que tenían, sobre todo desde que comenzaran los rosarios de despidos y cierres de empresas.

Este periódico pudo saber por fuentes directas del caso que el fallo judicial ha sido recurrido. De no estimarse los recursos, el sindicato deberá pagar unos 145.000 euros en concepto de indemnización y por salarios de tramitación (los días que han transcurrido desde que se produjo el despido hasta la resolución judicial). La otra opción que le quedaría a UGT es la readmisión de sus trabajadores.