MOVILIZACIONES CONTRA LA CRISIS

Nuestro Sindicato se sigue movilizando contra la actual Crisis y las medidas o falta de medidas apropiadas que está utilizando el Gobierno de la Nación para hacer frente a ellas, como protesta a "la limosna ofrecida por el Ejecutivo de Zapatero" a los parados o mejor dicho a una mínima parte de ellos.

http://www.sindicatoandaluz.org/?q=node/528

http://www.elmundo.es/elmundo/2009/08/27/andalucia_malaga/1251371766.html

http://www.laopiniondemalaga.es/malaga/2009/08/28/agricultores-protestan-aeropuerto-estacion-trenes/285024.html

http://www.europapress.es/andalucia/noticia-jornaleros-manifiestan-aeropuerto-reivindicar-subsidio-paro-extienda-ano-20090827144151.html

YA LO SABIA...

En el día de hoy se hace eco la prensa local de la muerte del Drago de la plaza de la Constitución y las causas denunciadas por los ecologistas. http://www.lavozdigital.es/cadiz/20090821/cadiz/ecologistas-expertos-atribuyen-muerte-20090821.html

http://www.diariodecadiz.es/article/cadiz/496565/los/hongos/son/una/excusa/drago/lo/han/matado/con/una/mala/gestion.html

NOSOTROS EN NUESTRO BLOG YA LO ANUNCIAMOS HACE UNOS MESES... COMO DICE UN FAMOSO ANUNCIO. YA LO SABIA...

http://sataytocadiz.blogspot.com/2009/06/incumplimientos-por-parte-de-la-empresa.html

ARQUETAS EN MAL ESTADO

El Comité de Empresa de Sufi- Cointer Jardines, a puesto en conocimiento de la Concejala de Parques y Jardines Carmen Obregón, el estado de las arquetas y bocas de riego situadas dentro de los Jardines de las plazas de Cádiz.

El estado de estos elementos, la situación de los mismos, (por encima del nivel de suelo), la falta de señalización, etc. Esta ocasionando accidentes laborales a los compañeros que desempeñan sus funciones dentro de los paterres ajardinados.

Uno de estos accidentes ha ocasionado la pérdida de parte de un dedo de uno de los trabajadores al estar manejando en el momento del tropiezo maquinaria de corte.

Por todo ello y debido a la gravedad y riesgo para la salud de los trabajadores, esperamos que el Ayto. subsane las deficiencias de las arquetas de su propiedad, asimismo exigiremos la investigación oportuna de cada accidente y lo pondremos en conocimiento de la Inspección de Trabajo.

NOTA DE PRENSA "CÁDIZ INFORMACIÓN"

Foto: "Cádiz Información".

Os transcribimos nuestra denuncia pública, de la que se ha hecho eco el medio "Cádiz Información " el pasado Domingo.

Esta denuncia va en relación con el mobiliario de este material utilizado para adornos de jardinería en espacios públicos, y en la propia vía pública, a pesar de la prohibión de la Unión Europera desde hace años. Varios colectivos ecologistas se están interesando por ésta problemática a raíz de nuestra denuncia pública.

El SAT exige la retirada de las traviesas por su "toxicidad"

El Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT)-Autonomía Obrera ha lanzado la alarma sobre las antiguas traviesas de ferrocarril que aún persisten en la entrada de la ciudad “para usos decorativos y vallas”.

En concreto, este colectivo requiere al Ayuntamiento la retirada de dichas piezas, al contener creosota, una sustancia “altamente tóxica” que, según denuncia, puede “poner en peligro la salud de los gaditanos”.

El secretario de esta sección sindical en el Consistorio gaditano, Manuel Bienvenido, recuerda las restricciones que desde 2003 existen en la Unión Europa sobre este elemento líquido y aceitoso, que se extrae del alquitrán de la madera o de hulla y tradicionalmente se ha utilizado para proteger materiales en descomposición. De hecho, en la actualidad una directiva prohíbe la comercialización de este producto dado su “potencial cancerígeno”.

Por eso, el sindicato reclama al Gobierno local la aplicación de la normativa vigente en la capital, donde aún quedan numerosos tablones con creosota.

Éstos se localizan, a modo de vestigios, en las inmediaciones de la vía del tren, justo antes del inicio del soterramiento. No obstante, el SAT culpa también al Ayuntamiento de haber empleado este tipo de compuestos en “otros puntos” de Cádiz. La última prueba de esta acusación, según Bienvenido, se produjo en la pasada edición de la iniciativa municipal Cádiz de Color.

El dirigente sindical lamenta la “despreocupación” del Consistorio con este asunto. Y lo compara, en sentido negativo, con “su obsesión por proteger la moralidad de los ciudadanos con ordenanzas como las de playas”. En su opinión, esta situación se ha vuelto “vergonzosa” y el Ayuntamiento es el “principal responsable”.

efectos nocivos
Durante los últimos años el Comité de Toxicología, Ecotoxicología y Medio Ambiente de la UE ha presentado una serie de estudios que advierten sobre los efectos del contacto directo con la creosota en las personas, que van desde vómitos a irritación de los ojos y mucosas hasta problemas de riñón o de hígado. E incluso se ha comprobado que una exposición prolongada puede provocar el desarrollo de cáncer de piel.

Por este motivo, esta sustancia ha sido recogida en diversa normativa comunitaria, que se ha traspuesto al ordenamiento jurídico español por la Orden del Ministerio de Presidencia 2666/2002, de 25 de octubre (BOE número 261-31 de octubre de 2002). De ahí que en estos momentos se prohíba el uso de maderas tratadas con creosota “en cualquier obra que se encuentre en contacto directo con la población”, especialmente en “parques, jardines y otros espacios de ocio al aire libre” en los que haya un riesgo de roce frecuente con la piel.

Desde el Gobierno local esgrimen que las mencionadas traviesas de la vía férrea no se inscriben dentro de esa casuística. Pero al SAT no le convence este argumento y le pide que siga el ejemplo de otros ayuntamientos del país, donde ya han comenzado a eliminar estos elementos. El caso más reciente tuvo lugar en San Sebastián, cuyo consistorio procedió hace poco a la retirada de un banco y una farola ubicados en el patio de una ikastola, después de verificar que ambas piezas disponían de creosota. La decisión se adoptó a raíz de la demanda del padre de uno de los alumnos.

ULTIMAS DENUNCIAS A LA INSPECCION DE TRABAJO

En este año hemos efectuado denuncias por varios motivo ante la Inspección de Trabajo por distintos motivos os detallamos las mismas y las correspondientes resoluciones:
3/10/2008

Condiciones de espacio de los trabajadores del Gabinete de Prensa. (salud Laboral)
Resolución de la Inspección de Trabajo: Requerimiento de la misma al Ayto el 3 de Febrero del 2009:

1.- La sala se mantendrá ordenada, con clara delimitación de los distintos puestos de trabajo allí existentes, garantizando la superficie mínima por trabajador conforme al Reglamento antes citado. 2.- Se mantendrá despejados en todo momento los pasillos y lugares de paso, así como las vías de salida y evacuación. 3.-Cuando la atencióna personal externo pueda comprometer alguno de los dos puntos anteriores, se habilitarán otras salas para ello, adoptando las medidas organizativas necesarias. 4.- Se mejorará la iluminación de la sala a al mayor brevedad para garantizar las condicines de iliuminación exigibles.

A FECHA DE HOY NO SE HAN CORREGIDO LAS DEFICIENCIAS.


3/10/08 Denuncia por incumplimientos en materia laboral en la carpinteria de Mantenimiento Urbano.
el 3/02 del 2009, la inspección realiza el siguiente requerimiento a la Inspección.
1.- Se llevarán a cabo las medidas contempladas en la planificación preventiva del Centro de trabajo, en el orden de prioridades allí establecido . En particular:

a) Revisión de Instalación eléctrica.
b) Puesta en conformdiad de las máquinas sin marcada "CE"
c) Atsmóferas explosivas.

2.- En cuanto al sitema de extracción localizada de la sección de carpintería, en tanto se lleven a cabo las modificaciones para situar en el exterior los silos de recogida de polvo, se programará un vaciado periódico de los mimos, a fin de que el polvo de madera no pase al ambiente de trabajo.

Se concedió un plazo de 90 días.

17/05/2008. Se denuncia cesion ilegal de trabajadores en el el Teatro Falla.

Con fecha 5/05/2009. la Inspeccion de trabajo emite informe

SE APRECIA LA EXISTENCIA DE CESION ILEGAL DE TRABAJADORES SE PROMUEVE ACTA DE IFRACCION A LA EMPRESA CEDENTE Y A LA CONCESIONARIA (AYTO) ASI COMO ACTA DE INFRACCION EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL A LA CEDENTE POR LA FALTA DE ALTA DE 6 TRABAJADORES EN REGIMEN GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL CON CARACTER PREVIO A LINICIO DE LA PRESTACION DE SERVICIOS.



24/02/2009. Horas extraordinarias del Parque Móvil. Incumplimiento del Protocolo de asignación en Comisión Paritaria.

La inspeccion de trabajo emitió el 07/05/2009 el siguiente informe:
1º Se constata la realización de un número elevado de horas extraordinarias en la referida dependencia, particularmente alto en el personal funcionario.

El Ayto. justifica el excesivo número de horas en las necesidades del servico por tratarse en la mayoría de los casos de servcios oficiales de carácter extraordinario.

2º Se comprueba que la totalidad de las horas extraordinarias realizas son objeto de retribución en metálico.

Se emite el siguiente requerimiento en libro de visitas:

.- Conforme al art. 38. del Convenio Colectivo, las horas extraordinarias se limitarán a supuestos excepcionales debidamente acreditados, y no podrán superar las 80 al año por trabajador.

.- La compessación de las horas extraordinarias se realizará conforme a la fórmula estipulada en el mismo precepto.

.- Conforme al acta nº2/07 de la Comisión Paritaria, el reparto de las horas extraordinarias se realizará conforme a las reglas previstas en la misma en cuanto a categías profesionales y funciones.

21/04/2009. denunciamos ante la inspeccion incumplimientos en la Evaluación de Riesgos de Trabajo del Gran Teatro Falla. (zona de peine, contrapesos, mantemiento electrico, etc.)

AUN NO SE HAN PRONUNCIADO.


3/03/2009. denuncia a Inspeccion por el Comité de Empresa, de las contrataciones efectuadas por Fomento (plan MEMTA 94 contrataciones), sin tribunales de selección y para trabajar en dependencias municipales.


Requerimiento de la Inspección de Trabajo del día 22/04/2009 y comunicada oficialmente el 08/05/09:

1.- Se realize una sesión informativa a los representantes legales de los trabajadores del Ayuntamiento sobre las contrataciones realizadas dentro del Proyecto Cádiz Inserta y el contenido de las mismas, así como sobre las previsiones de nuevos proyectos de esta índole.

2.-Para que no se realicen, por parte del personal contratado, funciones diferentes a las previstas en el contrato de trabajo y en el propio proyecto según la categoría profesional asignada.

3.- Para que no se desvirtúe el contenido y la finalidad de la Orden y del Proyecto aprobado, sin que en ningún caso estas contrataciones vengan a suplir necesidades estructurales y de mano de obra permanente del Ayuntamiento.

4.- Par que exista coordinación en materia de prevención de Riesgos Laborales en cuanto puedan concurrir en un mismo centro trabajadores del Ayuntamiento y del Instituto, con infomación a los Delegados de Prevención.

24/04/2009. Denunciamos ante la Inspección de Trabajo, Cesión Ilegal y otras irregularidades en trabajos de Electricidad de empresas subcontratadas en Mantenimiento Urbano.

La inspeccion de Trabajo con fecha de 6 de Julio del presente emitió informe en el que No apreció Cesión Ilegal, pero realizó el siguiente requerimiento al Ayto. de Cádiz:

1.- En Materia de Prevención de Riesgos Laborales, para que se coordinen Ayuntamiento y empresas sucontratistas conforme al artículo 24 de la Ley de Prevención de Riesgos laborales de forma que la concurrencia de más de una empresa en el mismo centro de trabajo no implique un riesgo en si mismo ni un inclremnto de los riesgos ya existentes.

2.- En cumplimiento del artc. 42 del Estatuo de los Trabajadores, se requiere para que se lleve un libro registro de empresas subcontratistas que presten servicio en centros propios de forma permanente, con el contenido previsto en el apartado 4 de dihco precepto legal y se informará a los representantes legales de los trabajadores en los términos y contenido de dicho artículo dejando contatncia pro escrito de ello de todas las subcontratas que existan .


06/05/2009. Denunciamos Irregularidades sobre en los pagos de cotizaciones de los trabajadores a la Seguridad Social por parte del Ayto. de Cádiz, sobre toda la plantilla municipal, en distintas pagas extraordinarias, gratificaciones, atrasos, etc.



LA INSPECCIÓN DE TRABAJO TODAVÍA NO SE HA PRONUNCIADO


14/05/2009. Denunciamos cesion ilegal de trabajadores en subcontrataciones llevadas a cabo en el Teatro Falla y Lechera.

AUN NO SE HAN PRONUNCIADO


22/05/2009. Se solicita visita devido a la concurrencia de empresas en el Teatro Falla en actuaciones, por motivos de riesgos laborales.

AUN NO SE HAN PRONUNCIADO


20/05/2009. Se denucia supuestas deficiencias de corrordinación entre empresas concurrentes en materia de Prevención de Riesgos Laborales, en el Teatro Falla.

La Inspección con fecha 23/06/2009. Realiza el siguiente requerimiento al Ayto:

a) En materia de Prevención, para que se coordine el ayto. y empresas subcontratistas conforme el artc. 24 de la ley de prevención, de forma que la concurrencia de más de una empresa en el mismo centro de trabajo no implique un riesgo en sí mismo ni un incremento de los riesgos ya existentes.

b) En cumplimiento del artículo 42 del Estatuto de los trabajadores, se requiere para que se lleve un libro registro de empresas subcontratistas que presten servicios en centros propios de forma permanente, con le contenido previsto en el apartado 4 de dicho precepto social , y se informará a los representatntes legales de los trabajadores en términos y contenido de dicho artículo dejando constancia por escrito de ello de todas las subcontratas que existan.

15/07/2009. CONTRATACIONES EN EL AREA DE CULTURA. CESION ILEGAL DE TRABAJADORES (ALCANCES), ETC.

LA INSPECCION AUN NO SE HA PRONUNCIADO.

MEDIDAS PREVENTIVAS CONTRA LA GRIPE A.

PINCHAR EN LA IMAGEN PARA VER LAS MEDIDAS PREVENTIVAS ENVIADA POR LA ACTUAL MUTUA "FREMAP".

>

A TODOS LOS TRABAJADORES/AS MUNICIPALES

(10-08-09)

MEDIDAS CONTRA LA GRIPE A.

El pasado día 4 de Agosto, se convocó una reunión extraordinaria del Comité de Seguridad y Salud del Ayto. de Cádiz.

El motivo a tratar en dicha reunión era principalmente explicar la “Guía para la elaboración del plan de actuación de las empresas o centros de trabajo frente a emergencias-Pandemia de Gripe”.

Esta guía publicada por el Ministerio de Sanidad y Política Social, así como el Ministerio de Trabajo, ha sido elaborada por los sindicatos con representación nacional y colectivos empresariales, la podéis encontrar y descargar desde la intranet municipal, en el ordenador de vuestra dependencia o centro de trabajo, en todo caso todo aquel trabajador/a que tenga problemas en su centro para obtenerla puede hacerlo en la Delegación de Salud Municipal, (centro Integral de la Mujer, Plaza del Palillero), ya que el Responsable Técnico de esta Delegación se comprometió a dar una copia a todo aquel trabajador que se lo requiriera.

En esta reunión quedó patente el posible aumento de la Gripe A medida de que se acerque el Otoño, y en consecuencia la propagación de la misma puede ser mayor, pudiendo repercutir directamente en los servicios que se prestan a la ciudadanía, ya que los periodos de tiempo en los que la cepa del virus permanece en el cuerpo humano y puede transmitirse, en principio son de 7 días después del inicio de los síntomas.

Evidentemente, esto puede ocasionar si el virus se propagara con rapidez un gran absentismo laboral, por lo que esperamos que desde la Delegación de Personal se establezcan las medidas oportunas, para establecer contrataciones laborales de sustitución de forma rápida y efectiva, teniendo previstas las mismas con las bolsas de trabajo pertinentes, de manera que el establecimiento de la Gripe A, si llegara a producirse no repercute negativamente en los Servicios a los Ciudadanos.

Asimismo dichas medidas deben ser tomadas por todas las empresas subcontratadas por el Ayto. de Cádiz, y por lo tanto el Ayto. tiene la obligación de informar de estas circunstancias a las mimas.

Os adjuntamos medidas preventivas elaborada por la Mutua FREMAP.

LA SECCIÓN SINDICAL DE AUTONOMIA OBRERA-SAT

EN EL AYTO. DE CÁDIZ.

PRESENTACION HOMENAJE A BLAS INFANTE. (LO QUE NO SALE EN CANAL SUR)

EL SAT EN EL AYTO. DE CADIZ CON TRES NUEVOS DELEGADOS

COMO ESTABA PREVISTO EL SAT TIENE DESDE HOY TRES NUEVOS DELEGADOS

EN EL DIA DE HOY (7-AGOSTO) SE HAN CELEBRADO ELECCIONES SINDICALES EN EL CENTRO NAUTICO "ELCANO" DEPENDIENTE DEL AYTO. DE CÁDIZ EN LA QUE HAN PARTICIPADO LOS TRABAJADORES DE LA FEDERACIÓN ANDALUZA DE VELA QUE DESEMPEÑAN FUNCIONES DE ADMINISTRACION, MARINERIA, MONITORES, MANTENIMIENTO EN EL CENTRO.

NUESTRA SINDICATO HA SIDO EL ÚNICO QUE SE HA PRESENTADO, POR LO QUE LOS TRES DELEGADOS ERA MÁS QUE PREVISIBLE, ESO SI, DESTACAMOS LA ALTA PARTICIPACIÓN DE UN 99%, QUE EN GRAN MEDIDA RESALTA EL APOYO DEL COLECTIVO A NUESTRAS SIGLAS.

NUESTRA SECCIÓN SINDICAL, JUNTO A LOS COMPAÑEROS ELEGIDOS TENEMOS EL COMPROMISO DE TRABAJAR EN EL NUEVO CONVENIO COLECTIVO YA QUE EL ACTUAL FINALIZA EN DICIEMBRE, DANDO UNA RESPUESTA FIRME Y POSITIVA A LA CONFIANZA MOSTRADA POR LOS TRABAJADORES/AS DE LA FEDERACIÓN ANDALUZA DE VELA.

ESTOS RESULTADOS NOS ENORGULLECEN Y CONVIERTEN A NUESTRA SECCIÓN SINDICAL(AO-SAT.AYTO. DE CADIZ) EN UN SINDICATO FUERTE Y CON UN GRAN APOYO POR PARTE DE LOS TRABAJADORES, CON MÁS DE 30 DELEGADOS Y CON LA GESTION MAYORITARIA DE 4 COMITÉS DE EMPRESA, UN VERDADERO EXITO DESDE QUE SE DECIDIÓ EN ASAMBLEA DE AFILIADOS A ABSORVER A LAS EMPRESAS AUXILIARES QUE DESEMPEÑAN SUS FUNCIONES EN EL CONSISTORIO GADITANO.

UTILIZACION DE VEHICULOS MUNICIPALES FUERA DE HORARIO DE TRABAJO

fOTO: EL VEHICULO MUNICIPAL LLEVA DOS DIAS Y DOS NOCHES EN ZONA DE CARGA Y DESCARGA CON LA CORRESPONDIENTE TARJETA ¿PORQUÉ NO ESTÁ EN LA INSTALACIÓN?

HEMOS TENIDO CONOCIMIENTO DE QUE EL VEHÍCULO MUNICIPAL ASIGNADO AL MÁXIMO RESPONSABLE TÉCNICO DE LA INSTALACIÓN DE MANTENIMIENTO URBANO, NO PERNOCTA NI EN ESTA NI EN NINGUNA DEPENDENCIA MUNICIPAL.

DE HECHO A PESAR DE QUE ÉSTE FUNCIONARIO SE ENCUENTRA DE PERMISO ANUAL, DICHO VEHÍCULO SE ENCUENTRA ESTACIONADO EN ZONA DE CARGA Y DESCARGA DESDE HACE MÁS DE DOS DIAS, CON LA TARJETA DE AUTORIZACIÓN DE APARCAMIENTO VISIBLE.

ES CURIOSO QUE EN LA ZONA DONDE SE ENCUENTRA ESTACIONADO, SE BASTANTE DIFICIL ENCONTRAR APARCAMIENTO COMO NO SEA ABONANDO EL TIKET DE ZONA AZUL CORRESPONDIENTE POR TIEMPO LIMITADO.

EL MAL USO DE LOS BIENES MUNICIPALES ES UNA INFRACCIÓN NO SOLAMENTE INTERNA, SINO UN INCUMPLIMIENTO DE LA LEY DE LOS BIENES EN LAS ADMINISTRACIONES LOCALES, POR LO QUE NOS HEMOS VISTO OBLIGADOS EN PONERLO EN CONOCIMIENTO DEL CONCEJAL DE PERSONAL, HACIENDA Y PATRIMONIO PARA QUE INICIE LA OPORTUNA INVESTIGACIÓN Y DEPURE RESPONSABILIDADES.

ELECCIONES EN LA FEDERACION ANDALUZA DE VELA

El próximo día 7 de Agosto de 18 a 20 horas, se celebrarán elecciones a Delegado de Personal en el Centro Naútico "Elcano" instalaciones dependientes del Ayto. de Cádiz.

Nuestros compañeros desempeñan sus funciones de Monitores, oficinas, mantenimiento y marinería, siendo trabajadores de la FEDERACIÓN ANDALUZA DE VELA.

En estos comicios se elegirán tres delegados de personal y nuestro sindicato ha avalado y presentado lista a las mismas.

Esperamos el Apoyo de todos los trabajadores de la Federación Andaluza de Vela a nuestras siglas y a nuestro modelo sindical, con será correspondido con el compromismo de nuestra Sección Sindical en trabajar para elaborar un Convenio Justo y que responda a las espectativas de todo el Colectivo.

¡ORGANIZACIÓN Y LUCHA!